Head Hunter

Selección de
Mandos Medios y Ejecutivos

Desde el año 2009, creando valor y confianza en nuestros procesos de Selección de Personas

Servicios

Eventos de networking

Medición de Clima Laboral

El clima laboral está configurado, principalmente, por la percepción que tienen los integrantes de una empresa sobre la organización a la cual pertenecen. Este incide directamente en el desempeño de los colaboradores afectando, entre otras habilidades, su motivación y productividad.

 

Levantamiento de Perfiles de Cargo

Basados en nuestra Metodología y experiencia en este importante proceso, logramos en nueve fases estratégicas, elaborar cada uno de los Perfiles de Cargo de su empresa.

Sesión de lluvia de ideas

Selección de Mandos Medios
y Ejecutivos

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HEAD HUNTING

Nuestras búsquedas se orientan hacia los mejores profesionales, cumpliendo así, las expectativas de nuestros clientes.
Nuestra metodología abarca exhaustivos análisis, con el objetivo de proponer a quienes tengan el mayor ajuste al perfil solicitado y cultura organizacional.

reunión de negocios

Ejecutivos

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Carlos Bowen Morel

Director Chile - Perú

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Reinaldo Reinike Espinoza

Director Ejecutivo

 

Testimonios

 
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Desde el año 2010 que Forehunters me ha acompañado en los procesos de selección de talentos, tanto en Carlson Wagonlit, empresa que lideré anteriormente, como en la actual: Sport Francés.
Muchas gracias! y éxito siempre.

Sebastián Vicuña - Gerente General

Sport Francés

 

11 Razones para elegirnos

Nuestra empresa Forehunters nace el año 2009, luego de efectuar un "spin off" de la empresa matriz Forecast S.A., esta última dedicada a proyectos de Innovación Tecnológica y Mejora Continua de Procesos de Negocio.

 

En Forehunters nos fundamentamos en la necesidad de las empresas de efectuar procesos de búsqueda y selección de ejecutivos eficientes, para lo cual, a partir de la vasta experiencia de sus socios en cargos ejecutivos de importantes empresas e instituciones, crea una metodología efectiva para tan estratégica tarea y responsabilidad de las organizaciones.

 

Bienvenidos!

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